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Website Canadian Forces Morale and Welfare Services

NUMERO D’EMPLOI

CFMWS03483

 

 

   Canada

[Province/Etatj Ontario

   Ottawa

[Adresse postal 220 Laurier Ave, Suite 200

 

TYPE DE POSTE

Poste a ternps plein permanent

REMUNERATION

67130,00 – 79010,00 CAD par Year

ECHEANCE

QUI NOUS SOMMES

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les

membres des Forces armees canadiennes et leurs familles partout ou ils se trouvent dans le monde grace a des programmes de conditionnement physique, des activites

de loisirs, du soutien aux familles et aux activites de bienfaisance, des services de vente au detail et des services financiers personnels. Nous offrons a nos employes

!’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.Vous avez une approche fortement axee sur le client et le conseil ?

Etes-vous a la recherche de votre prochain defi pour soutenir et encadrer une equipe

?

En tant que Gestionnaire adjoint des services consultatifs et aux clients, votre

flexibilite et votre capacite d’adaptation seront essentielles pour diriger et encadrer une equipe virtuelle a l’echelle nationale. Ensemble, vous offrirez une experience client exceptionnelle et maximiserez les opportunites grace au coaching, a

!’education numerique et a la collaboration avec les partenaires financiers du SISIP.

De plus, vous soutiendrez le developpement  continu  de votre equipe  par des routines coherentes afin d’assurer un niveau eleve de capacite et d’engagement des employes.

Etudes, certificats et permis

  • Diplome collegial en administration des affaires, en commerce, en economie ou dans un domaine connexe ET plusieurs annees d’experience

ET

  • Permis de vente de fonds communs de placement
  • Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) et permis provincial d’assurance vie (atout)

Experience

  • De !’elaboration, la redaction et la mise a jour de rapports et d’instructions permanentes d’operation
  • De la gestion d’un bureau
  • De !’elaboration de cours de formation
  • De la prestation de soutien operationnel dans un milieu de gestion financiere
  • De !’administration du personnel
  • De la gestion d’equipes virtuelles
  • De !’application de politiques, de procedures et des lois applicables

Competences, aptitudes et capacites

Orientation client, connaissance de !’organisation, communication, innovation, travail d’equipe et leadership

Bilinguisme essentiel Comprehension de l’ecrit : Avance Expression ecrite : Fonctionnel Interaction orale: Avance

Sante : Remboursement des medicaments sur ordonnance, assurance voyage, regimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidite de longue duree et assurance en cas de deces ou de mutilation par accident.

Equilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite : Regime de retraite a prestations determinees et regimes d’epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarite et programme d’apprentissage avance, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts par Reconnaissance FC.

La Financiere SISIP gere 22 succursales au Canada, ou des planificateurs financiers agrees offrent aux membres des FAC et a leurs familles des conseils et de !’expertise pour les aider a atteindre leurs objectifs financiers a court et a long terme. La

Financiere SISIP propose une approche globale des services de planification financiere, de placement, d’assurance et de counseling financier aux membres de la communaute militaire canadienne.

L’employee ou l’employe peut travailler de n’importe ou au Canada. Elle ou ii pourrait aussi travailler sur place ou en mode hybride, selon sa preference. Le teletravail pourrait etre exige en fonction de considerations de sante et de securite.

Bien qu’un paste base a Ottawa soit preferable, d’autres emplacements a mains de 60 minutes en voiture d’un bureau du Financiere du SISIP seront envisages.

Ce poste est eligible a un plan annuel d’incitation des employes. Aucune prestation de reinstallation ne sera versee.

Le processus de selection se deroulera virtuellement.

le 12 septembre 2022

Les SBMFC ont a creur d’offrir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tous les employes se sentent valorises, respectes et appuyes. Nous acceptons les

candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l’image de la diversite de nos communautes. Des mesures d’adaptation sont offertes a tous ceux et celles qui en font la demande, a n’importe quelle etape

du processus de selection.