Aviation, Forest Fire and Emergency Services Temporary/Seasonal Recruitment

Company: Ministry of Natural Resources

Interested individuals are invited to learn more about the positions and the competition process by participating in a virtual open house, using Microsoft Teams. Join us on January 14th, 2026 from 7:00pm - 8:00pm (EST) for a one-hour 'optional' virtual information session. In order to attend you must pre-register prior to the session by clicking here.
**This session is optional and will not influence the screening and selection process**


Are you looking for an exciting and rewarding career opportunity that allows you to make a positive impact on the environment and contribute to the safety of the public? Are you interested in working with an energetic and fun team that supports the delivery of wildland fire management across Ontario? If so, the Ministry of Natural Resources and Forestry, Aviation, Forest Fire and Emergency Services Branch offers a variety of seasonal or temporary job opportunities that could be the right fit for you.

If you are interested and meet the eligibility requirements outlined below, CLICK HERE to submit an application.

This job posting represents multiple positions at various locations across Ontario. Many of these locations are in remote areas of Ontario and may not be accessible by public transit. Carefully review locations through Google Maps and select ONLY those locations that you are able to travel to and work in.  You must be able to physically report to the identified work location as alternate/remote work is not an option for these positions.

Notes:
• Relocation expenses and/or accommodations are not covered.
• Please use your legal name when applying to the job ad.

Opportunities may become available in the following communities throughout Ontario:

North East Region Locations
190 Cherry Street, Chapleau
2 Third Avenue, Cochrane
1204 Stanhope Airport Road, Haliburton
613 Front Street, Hearst
40 Voodoo Crescent, North Bay
6150 Skyline Drive, Sudbury
5520 Highway 101 East, Timmins
48 Mission Road, Wawa

North West Region Locations
1 King Street, Armstrong Station
95 Ghost Lake Road, Dryden
922 Scott Street, Fort Frances
101 MacOdrum Drive, Geraldton
1789 Airport Road, Kenora
3 Airport Road, Pickle Lake
139 Forestry Road, Red Lake
237 Hwy 72, Sioux Lookout
1580 Arthur Street West, Thunder Bay

Please indicate in your application the location(s) you are interested in.

About the job

The Aviation, Forest Fire and Emergency Services (AFFES) Branch's main role is to prevent, mitigate, detect and respond to wildland fires, to protect the public and our natural resources. This important objective could not be fulfilled without a large cast of support positions to make it possible. For more information on these individual roles, please read below and consider applying today.

What you bring to the team

Who is Eligible?

For all positions, you are eligible if you:
• are 18 years of age or older
• speak English
• are legally entitled to work in Canada and are also required to have a valid Social Insurance Number (SIN)

Relevant Skills:

• You have leadership, teamwork, and interpersonal.
  • You display professional, respectful and inclusive behaviour.
  • You have listening skills and close attention to detail.
  • You have organizational and prioritization skills.
  • You have problem-solving and judgement skills.
  • You have administrative and clerical skills to complete forms, manage files and process transactions.
  • You can understand and follow organizational policies and protocols.
  
  

Data Entry/Clerical ($24.67/hr - $28.59/hr)

• Hiring as needed by the department, but generally May through to August.
  • The Data Entry/Clerical position is a support role in administration.
  • The primary function of this position is the timely & accurate entry of data into various wildfire computer systems.
  • Highly organized individual with excellent keyboard, computer and communication skills.
  • Experience in Microsoft Office, specifically Word, Outlook and Excel.
  • Answering incoming telephone calls in a timely and professional manner.
  • Availability to work on weekend and statutory holidays, where required.
  
  

Radio Operator ($25.32/hr – $29.24/hr)

• Hiring as needed by the department, but generally May through August.
  • Radio Operators manage multiple tasks effectively, ensuring accurate and timely data entry into multiple wildfire-specific programs, prioritizing radio calls and verbal communication skills.
  • Wildfire Radio Operators will see changes in pace throughout the day, and at times the job will involve multiple demands, interruptions, and time-specific requests. Attention to detail is paramount, as is professionalism, discretion, and confidentiality.
  • You possess or have the ability to obtain a restricted radio-telephone operator's certificate.
  • Experience in Microsoft Office, specifically: Word, Outlook and Excel.
  • Highly organized individual with excellent keyboard, computer and communication skills.
  • Ability to travel and work for extended periods, including weekends based on operational requirements.
  
  

Hose Plant Labourer ($22.86/hr - $24.66/hr)

• Hiring will take place on an as-needed basis, as per operational demands.
  • Physically fit. Tasks include lifting up to 65 lbs, working on your feet for extended periods, and repetitive movement.
  • Ability to operate simple machinery.
  • Work safely and cohesively as part of a team to meet daily production targets.
  • Be able to work in indoor and outdoor operations in various weather conditions and extended work hours when needed.
  • Availability to work on weekend and statutory holidays, where required.
  • This position is only available at the Thunder Baywork location.
  
  

Warehouse Labourer ($23.64/hr - $25.95/hr)

• Hiring will take place on an as-needed basis, as per operational demands.
  • Responsible for receiving, storing, and issuing of materials and supplies.
  • Physically fit. Tasks include lifting up to 65 lbs, working on your feet for extended periods, and repetitive movement.
  • Ability to learn to drive forklift if required.
  • Work in a team environment and ability to follow directions, able to work independently as required.
  • Be able to work in indoor and outdoor operations in various weather conditions and extended work hours when needed.
  • Be responsible for accurate inventory counts, ability to complete shipping and receiving documentation.
  • Availability to work on weekend and statutory holidays, where required.
  
  

General Labourer ($22.86/hr - $24.66/hr)

• Hiring will take place on an as-needed basis, as per operational demands.
  • Physically fit. Tasks include lifting up to 65 lbs, working on your feet for extended periods, and repetitive movement.
  • Work in a team environment and ability to follow directions, able to work independently as required.
  • Be able to work in indoor and outdoor operations in various weather conditions and extended work hours when needed.
  • Availability to work on weekend and statutory holidays, where required.
  
  

Driver ($26.65/hr - $27.85/hr)

• Hiring will take place on an as-needed basis, as per operational demands.
  • Safely transport cargo and/or passengers from one location to another.
  • The successful candidate will require a valid G licence or equivalent. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver's licence upon being hired.
  • Able to work both independently and in a team environment while following directions as required.
  • Knowledge and experience of safe driving techniques while traveling on gravel and forest industry roads an asset.
  • Availability to work on weekend and statutory holidays, where required.
  
  

Maintenance Mechanic 1-3 ($25.11/hr - $33.55/hr)

• Hiring will take place on an as-needed basis, as per operational demands.
  • Responsible for the refurbishment of equipment used for wildfire suppression (e.g. Chainsaws, portable water pumps).
  • Inspect, repair, test, clean and sort fire-line tools and equipment.
  • Physically fit. Tasks include lifting up to 65 lbs, working on your feet for extended periods, and repetitive movement.
  • Able to assist experienced mechanical staff when conducting repairs.
  • Keep equipment, tools and shop area clean daily.
  • Work safely independently and in a team environment.
  • Be able to work in indoor and outdoor operations in various weather conditions and extended work hours when needed.
  • Be responsible for accurate inventory counts, ability to complete shipping and receiving documentation.
  • Availability to work on weekend and statutory holidays, where required.
  • This position is only available at the Thunder Bayand Sudburywork locations.
  
  

TO APPLY:

If you are interested and meet the eligibility requirements outlined above, CLICK HERE to submit an application.

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

 

Additional information

Address:

• 1 English Temporary - Seasonal, duration up to 5.5 months, Any City, Anywhere in Ontario

Compensation Group:

Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

4.7

Category:

Lands and Resources

Posted on:

Monday, November 3, 2025

Note:

• This is not a competition under Article 6 of the OPSEU collective agreement and will only be used to fill short-term vacancies of less than 6 months in duration.
  The number of positions to be filled has not been identified at this time. This posting will be used to create a list of qualified candidates to fill upcoming short-term contract opportunities.

How to apply:

1. You must submit your application using only one of the methods identified below.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Be sure to quote the Job ID number for this position.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

Send application to: 
Some of the instructions above may not apply to this posting, please submit your application
through the link provided:
https://www.ontario.ca/page/become-fireranger#section-2

 

 

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Information collection notice

We are collecting your personal information to assess how well you meet the qualifications for employment with the Ontario Public Service, and for related recruitment purposes. The collection of personal information is necessary to the proper administration of OPS Careers, which is an authorized common service in accordance with s. 6 of the Ministry of Government Services Act, R.S.O. 1990, c. M.25.

Please do not include any more personal information than is needed for your application (for example, do not include your photograph or social insurance number).

If you have any questions about how your information is collected, used, shared or saved, please contact us.

Remember:

The deadline to apply is Wednesday, April 15, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

_____

Les personnes intéressées sont invitées à en apprendre plus sur les postes et la procédure de concours en participant à une journée portes ouvertes virtuelle, en utilisant Microsoft Teams. Rejoignez-nous le 26 février 2025 de 19h00 à 21h00 (HNE) pour une séance d'information virtuelle « facultative » d'une heure. Pour y participer, vous devez vous préinscrire avant la séance en cliquant  ici.

**Cette séance est facultative et n'influencera pas le processus de présélection et de sélection**.

Vous êtes à la recherche d'une possibilité de carrière passionnante et gratifiante qui vous permette d'avoir un impact positif sur l'environnement et de contribuer à la sécurité du public? Vous souhaitez travailler avec une équipe énergique et amusante qui soutient la mise en œuvre de la gestion des feux de forêt en Ontario? Si c'est le cas, la Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt du ministère des Richesses naturelles offre diverses possibilités d'emplois saisonniers ou temporaires qui pourraient vous convenir.

Si vous êtes intéressé et que vous remplissez les conditions d'admissibilité décrites ci-dessous, CLIQUEZ ICI pour soumettre votre candidature.

Cette offre d'emploi représente plusieurs postes dans différents lieux dans tout l'Ontario. Beaucoup de ces lieux se trouvent dans des régions reculées de l'Ontario et peuvent ne pas être accessibles par les transports en commun. Examinez attentivement les lieux sur  Google Maps et sélectionnez UNIQUEMENT les lieux où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous devez être en mesure de vous rendre physiquement sur le lieu de travail déterminé, car un autre travail ou le travail à distance n'est pas une option pour ces postes.

Remarques :
• Les frais de déménagement et/ou d'hébergement ne sont pas couverts.
• Veuillez utiliser votre nom légal lorsque vous postulez à l'offre d'emploi.

Des occasions pourraient se présenter dans les communautés suivantes dans l'ensemble de l'Ontario :

Lieux de la région du Nord-Est
190, rue Cherry, Chapleau
2, avenue Third, Cochrane
1204, chemin Stanhope Airport, Haliburton
613, rue Front, Hearst
40, croissant Voodoo, North Bay
6150, promenade Skyline, Garson
5520, route 101 Est, Timmins
48, chemin Mission, Wawa

Lieux de la région du Nord-Ouest
1, rue King, Armstrong Station
95, chemin Ghost Lake, Dryden
922, rue Scott, Fort Frances
101, promenade MacOdrum, Geraldton
1789, chemin Airport, Kenora
3, chemin Airport, Pickle Lake
139, chemin Forestry, Red Lake
237, route 72, Sioux Lookout
1580, rue Arthur Ouest, Thunder Bay

Veuillez indiquer dans votre demande les lieux qui vous intéressent.

Au sujet de l'emploi

La Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt a pour mission principale de prévenir, d'atténuer et de détecter les feux de forêt et d'y répondre, afin de protéger le public et nos ressources naturelles. Cet objectif important ne pourrait être atteint sans un grand nombre de postes de soutien pour le rendre possible. Pour plus d'informations sur ces différents postes, veuillez lire ce qui suit et envisager de postuler dès aujourd'hui.

Ce que vous apportez à l'équipe

Qui est admissible?

Vous êtes admissible si :
• vous avez 18 ans ou plus;
• vous avez un permis de conduire valide (minimalement de classe G2);
• vous parlez anglais;
• vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada et vous devez également avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide.

Compétences pertinentes :

• Vous avez le sens du leadership, du travail en équipe et des relations interpersonnelles.
  • Vous adoptez un comportement professionnel, respectueux et ouvert à tous.
  • Vous avez des compétences en matière d'écoute et le souci du détail.
  • Vous avez des compétences en matière d'organisation et d'établissement des priorités.
  • Vous avez des compétences en matière de résolution de problèmes et de jugement.
  • Vous avez des compétences administratives et de bureau pour remplir des formulaires, gérer des dossiers et traiter des transactions.
  • Vous pouvez comprendre et suivre les politiques et les protocoles de l'organisation.
  
  

Saisie des données et secrétariat (de 24,67 $/h à 28,59 $/h)

• Recrutement selon les besoins du service, mais généralement de mai à août.
  • Le poste de saisie des données et de secrétariat est un poste d'appui à l'administration.
  • La fonction principale de ce poste consiste à saisir en temps voulu et avec précision des données dans divers systèmes informatiques relatifs aux feux de forêt.
  • Personne très organisée avec d'excellentes compétences en matière de saisie au clavier, d'informatique et de communication.
  • Expérience de Microsoft Office, en particulier Word, Outlook et Excel.
  • Répondre aux appels téléphoniques entrants de manière rapide et professionnelle.
  • Disponibilité pour travailler pendant les fins de semaine et les jours fériés, le cas échéant.
  
  

Opérateur radio (de 25,32 $/h à 29,24 $/h)

• Recrutement selon les besoins du service, mais généralement de mai à août.
  • Les opérateurs radio gèrent efficacement des tâches multiples, en veillant à ce que les données soient saisies avec précision et en temps voulu dans plusieurs programmes spécifiques aux feux de forêt, en hiérarchisant les appels radio et en faisant preuve de compétences en matière de communication verbale.
  • Les opérateurs radio spécialisés dans les feux de forêt verront leur rythme changer tout au long de la journée et, à certains moments, leur travail sera soumis à de multiples exigences, interruptions et demandes particulières. Le souci du détail est primordial, tout comme le professionnalisme, la discrétion et la confidentialité.
  • Vous possédez un certificat restreint de radiotéléphoniste, ou vous êtes en mesure d'en obtenir un.
  • Expérience de Microsoft Office, en particulier Word, Outlook et Excel.
  • Personne très organisée avec d'excellentes compétences en matière de saisie au clavier, d'informatique et de communication.
  • Capacité à voyager et à travailler pendant de longues périodes, y compris les fins de semaine, en fonction des besoins opérationnels.
  
  

Manœuvre d'usine de tuyaux (de 22,86 $/h à 24,66 $/h)

• Le recrutement se fera selon les besoins, en fonction des exigences opérationnelles.
  • En bonne forme physique. Les tâches consistent à soulever des charges allant jusqu'à 65 livres, à travailler debout pendant de longues périodes et à effectuer des mouvements répétitifs.
  • Capacité à utiliser des machines simples.
  • Être capable de travailler en sécurité et en cohésion au sein d'une équipe pour atteindre les objectifs de production quotidiens.
  • Être capable de travailler à l'intérieur et à l'extérieur, dans des conditions météorologiques variées, et de prolonger les heures de travail si nécessaire.
  • Disponibilité pour travailler pendant les fins de semaine et les jours fériés, le cas échéant.
  • Ce poste n'est disponible qu'au lieu de travail de Thunder Bay.
  
  

Manœuvre d'entrepôt (de 23,64 $/h à 25,95 $/h)

• Le recrutement se fera selon les besoins, en fonction des exigences opérationnelles.
  • Responsable de la réception, du stockage et de la distribution du matériel et des fournitures.
  • En bonne forme physique. Les tâches consistent à soulever des charges allant jusqu'à 65 livres, à travailler debout pendant de longues périodes et à effectuer des mouvements répétitifs.
  • Capacité à apprendre à conduire un chariot élévateur si nécessaire.
  • Être capable de travailler dans un environnement d'équipe et de suivre des instructions, tout en étant capable de travailler de manière indépendante si nécessaire.
  • Être capable de travailler à l'intérieur et à l'extérieur, dans des conditions météorologiques variées, et de prolonger les heures de travail si nécessaire.
  • Être responsable de l'exactitude des inventaires et être capable de remplir les documents d'expédition et de réception.
  • Disponibilité pour travailler pendant les fins de semaine et les jours fériés, le cas échéant.
  
  

Manœuvre général (de 22,86 $/h à 24,66 $/h)

• Le recrutement se fera selon les besoins, en fonction des exigences opérationnelles.
  • En bonne forme physique. Les tâches consistent à soulever des charges allant jusqu'à 65 livres, à travailler debout pendant de longues périodes et à effectuer des mouvements répétitifs.
  • Être capable de travailler dans un environnement d'équipe et de suivre des instructions, tout en étant capable de travailler de manière indépendante si nécessaire.
  • Être capable de travailler à l'intérieur et à l'extérieur, dans des conditions météorologiques variées, et de prolonger les heures de travail si nécessaire.
  • Disponibilité pour travailler pendant les fins de semaine et les jours fériés, le cas échéant.
  
  

Chauffeur (de 26,65/h à 27,85/h)

• Le recrutement se fera selon les besoins, en fonction des exigences opérationnelles.
  • Transporter en toute sécurité des marchandises et/ou des passagers d'un endroit à un autre.
  • Le candidat retenu devra être titulaire d'un permis G valide ou équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
  • Être capable de travailler à la fois de manière indépendante et dans un environnement d'équipe, tout en suivant les instructions nécessaires.
  • La connaissance et l'expérience des techniques de conduite en toute sécurité sur les routes de gravier et les routes forestières sont un atout.
  • Disponibilité pour travailler pendant les fins de semaine et les jours fériés, le cas échéant.
  
  

Mécanicien d'entretien 1-3 (de 25,11 $/h à 33,55 $/h)

• Le recrutement se fera selon les besoins, en fonction des exigences opérationnelles.
  • Responsable de la remise en état de l'équipement utilisé pour la lutte contre les feux de forêt (par exemple, tronçonneuses, pompes à eau portables).
  • Inspecter, réparer, tester, nettoyer et trier les outils et l'équipement de coupe-feu.
  • En bonne forme physique. Les tâches consistent à soulever des charges allant jusqu'à 65 livres, à travailler debout pendant de longues périodes et à effectuer des mouvements répétitifs.
  • Être capable d'aider le personnel mécanique expérimenté à effectuer des réparations.
  • Maintenir l'équipement, les outils et l'atelier dans un état de propreté quotidien.
  • Travailler en toute sécurité de manière autonome et en équipe.
  • Être capable de travailler à l'intérieur et à l'extérieur, dans des conditions météorologiques variées, et de prolonger les heures de travail si nécessaire.
  • Être responsable de l'exactitude des inventaires et être capable de remplir les documents d'expédition et de réception.
  • Disponibilité pour travailler pendant les fins de semaine et les jours fériés, le cas échéant.
  • Ce poste n'est disponible que sur les lieux de travail de Thunder Bay et de Sudbury.
  
  

POUR POSTULER :

Si vous êtes intéressé et que vous remplissez les conditions d'admissibilité décrites ci-dessus,CLIQUEZ ICI pour soumettre votre candidature.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

 

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s) - Saisonnier(s), durée jusqu'à 5.5 mois, Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

4.7

Catégorie:

Terres et ressources

Date de publication:

le lundi 3 novembre 2025

Note:

• Il ne s'agit pas d'un concours au sens de l'article 6 de la convention collective du Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO) et il ne servira qu'à pourvoir des postes vacants de court terme d'une durée inférieure à six mois.
  Le nombre de postes à pourvoir n'a pas encore été déterminé. Cette offre d'emploi sera utilisée pour créer une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir aux prochaines possibilités de contrats de court terme.

Comment postuler : 

1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

Où postuler : 
Some of the instructions above may not apply to this posting, please submit your application
through the link provided:
https://www.ontario.ca/page/become-fireranger#section-2

 

 

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

Rappel:

La date limite de candidature est le mercredi 15 avril 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .